erp沙盘模拟实训目的和要求

ERP沙盘模拟实训是一种实践性强的教学方法，它通过模拟真实的企业环境和流程，让学生在“虚拟”的情境中进行实际操作与决策，从而提高他们的综合素质和应用能力。

ERP沙盘模拟实训旨在培养学生的团队协作精神、创新思维能力、业务分析能力以及信息系统应用技术等方面的综合素质。具体来说，其目标主要包括以下几个方面：

1. 提高学生对企业管理和信息化建设的认识

ERP沙盘模拟实训将真正地把一个企业带入到了学生们眼前，在这样一个虚拟场景中，他们可以亲身感受到企业经营管理中存在的问题、挑战和机遇，并且理解如何通过信息化手段去解决这些问题。

2. 增强学生对ERP系统运作原理及其相关知识技能掌握度

ERP系统为大型复杂企业提供了全面集成化的解决方案，在模拟实训中，除了要求学生熟悉ERP系统的功能和操作方式，还需要引导他们去深入理解其背后的思想、原理及其在企业管理中的应用。

3. 培养学生团队合作精神和创新能力

ERP沙盘模拟实训通常是以小组为单位进行，这要求每个小组成员之间相互协作、密切配合，并且在面对问题时展现出主动探究和解决问题的积极性。此外，在实践过程中，学生也会逐渐培养起自己的创新思维能力。

4. 提高学生信息系统应用技术水平

ERP沙盘模拟实训可以使学生通过实际操作去掌握信息系统应用技术，例如数据采集与处理、流程设计与优化、报表生成等方面。这对于今后从事信息管理相关工作的人来说具有非常重要的意义。

总之，ERP沙盘模拟实训是一种十分有效的教育手段，在提高学生综合素质方面有着不可替代的作用。因此，在进行该项教育活动时需要注意以下几个要求：

1. 明确目标和任务

在进行ERP沙盘模拟实训时，需要明确每组小组的任务和目标，并且引导学生清楚了解自己所扮演角色的职责，以便更好地完成实践任务。

2. 强调团队合作

ERP沙盘模拟实训强调团队协作精神，因此应该加强对学生之间相互配合、交流与协作能力的培养。同时，在小组成员分工上也应该尽量均衡，避免出现“一人独大”等不利情况。

3. 推崇开放性思维

ERP沙盘模拟实训中需要鼓励学生敢于提出自己的观点、想法，并且欣赏和接受其他人的意见。这样可以激发学生们开放性思维和创新意识。

4. 突出实践操作

ERP沙盘模拟实训重在实践操作，因此要求教师在设计活动时注重制定相关案例、数据及问题等内容。并且，在模拟实训中需要加强对学生的操作指导，及时给予反馈和纠正。

总之，ERP沙盘模拟实训是一项有着广泛应用前景的教育方式。通过培养学生综合素质、提高信息系统应用技术水平等方面的目标，可以有效地促进他们未来在企业管理和信息化建设领域的发展与成长。